Requisitos:

• Residência em São Paulo ou Grande São Paulo
• Formação em Letras, Produção Editorial ou Comunicação Social
• Experiência comprovada no mercado editorial
• Criatividade, proatividade, organização, excelente escrita e boa comunicação
• Plena habilidade com a língua portuguesa e com interpretação de textos
• Facilidade com gestão de equipe
• Domínio do Pacote Office
• Inglês fluente e francês intermediário

Diferenciais desejáveis:

• Espanhol avançado
• Interesse em literatura, artes ou humanidades

Descrição do cargo:

• Coordenar o departamento editorial, contando com auxílio de 1 (uma) assistente e tendo como objetivo assegurar a qualidade e o cumprimento dos prazos de cada projeto designado pelo editor
• Coordenação de todo o fluxo de trabalho do departamento editorial, garantindo seu bom andamento e, quando necessário, implementando adaptações de procedimentos
• Estabelecimento anual e atualização mensal, junto ao editor, da grade de publicações
• Contato constante com os coordenadores de coleções, tanto intermediando as suas demandas ante a produção editorial como garantindo a execução dos padrões de qualidade por eles estabelecidos
• Negociação com autores, agentes literários e editoras, nacionais e internacionais, para a aquisição de direitos autorais
• Controle de contratos e propostas, incluindo o monitoramento das datas de vencimento e a viabilização das renovações e dos adendos
• Apuração periódica de débitos pendentes, entre os pagamentos contratualmente estabelecidos
• Checagem, em cada livro, do cumprimento das exigências contratuais (especificações para a capa, atribuição de créditos para as fontes das imagens, inserção de logotipo de patrocinador, etc.)
• Inscrição de projetos de publicação em editais de apoio à produção ou tradução de obras. Indicação e constante avaliação do trabalho de colaboradores externos (tradutores, preparadores, revisores, designers, capistas, ilustradores, etc.)
• Formalização de contratos com tradutores, organizadores, capistas, prefaciadores, etc
• Explicação do manual de padronização da editora para os colaboradores externos
• Monitoramento dos prazos estipulados para os diferentes colaboradores externos
• Validação final de cada etapa da produção dos livros (preparação, diagramação, revisão)
• Criação ou tradução de textos de orelha e de quarta capa
• Elaboração de briefings de livros para capistas
• Aquisições em bancos de imagens, quando demandado por capistas
• Check list final de todas as capas de livros
• Aprovação de provas gráficas
• Mediação entre as gráficas e o produtor gráfico (encaminhando arquivos, agendando visitas, etc.)
• Envio das remessas de Depósito Legal para a Biblioteca Nacional
• Viabilização dos envios de cotas para editoras, autores e colaboradores
• Coleta de erratas, seguida da incorporação das correções pendentes em livros a serem reimpressos
• Controle de qualidade da conversão dos livros em e-books
• Leitura crítica de textos informativos sobre as obras lançadas
• Encaminhamento de textos institucionais para revisão
• Resposta a solicitações que envolvam direitos autorais ou de uso (utilização comercial de nomes, adaptação de peças teatrais, republicação de trechos, etc.)
• Auxílio ao editor na venda de direitos de publicação para editoras estrangeiras
• Apresentação semanal do status das atividades do departamento, em reuniões gerenciais
• Zeladoria de cada edição anual do catálogo da editora

Benefícios:

• CLT ou PJ
• Salário a combinar

Informações adicionais:

• Trabalho presencial de segunda a sexta-feira no período integral
• Editora de livros sediada na Vila Mariana, em São Paulo (SP), com 20 anos de existência e cerca de 500 títulos publicados
• O catálogo está focado em obras de ciências humanas, filosofia, religião e artes, e divide suas publicações entre dois selos

Interessados enviar currículo para o e-mail rh@erealizacoes.com.br até dia 09/06.