1501 maneiras de premiar seus colaboradores (Sextante, 288 pp., R$ 29,90), escrito por Bob Nelson, mostra que o que motiva uma pessoa a ter um desempenho brilhante não é tanto um aumento de salário nem uma promoção, mas certos gestos inesperados no dia a dia que demonstram o reconhecimento verdadeiro por um trabalho bem-feito. O leitor encontrará no livro centenas de estratégias de sucesso, desde iniciativas informais de agradecimento de baixo − ou nenhum − custo a programas formais de reconhecimento.Citando práticas adotadas por organizações de diferentes áreas, além de estudos de caso, ele apresenta uma fonte de consulta que qualquer pessoa pode usar para premiar tanto indivíduos quanto equipes.