A necessidade de contratar bons profissionais, que tenham um perfil afim com a empresa, faz com que os métodos de avaliação de RH estejam em constante evolução. Em seu livro Laboratório de idéias em seleção e desenvolvimento de RH (Qualitymark, 120 pp., R$ 20), Andréa Marques revela o resultado de um trabalho inovador nesta área, desenvolvido com base em sua experiência de 16 anos no mercado. Neste período, ela vem sendo contratada para desenvolver dinâmicas, jogos e cases em empresas de vários seguimentos, o que resultou na construção de um grupo especializado que ela chama de "Inteligência de Seleção", para junto com ela trabalhar na criação de novos exercícios. No livro, ao mesmo tempo em que compartilha os exercícios criados em seu "Laboratório de ideias", trabalha o "como fazer" de uma dinâmica, case ou jogo. A autora ensina a considerar o objetivo do exercício, as ideias, valores e o perfil do contratante além da capacidade do próprio grupo para ajudar na escolha da técnica, criação e aplicação de um novo exercício.