O mundo contemporâneo trouxe mudanças para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos. Com textos produzidos por executivos que cursaram o MBA-RH da Fundação Instituto de Administração (FIA), Gestão de pessoas: Práticas modernas e transformação nas organizações (Atlas, 168 pp., R$ 38) trata dos desafios que este cenário apresenta para a gestão de pessoas nas organizações brasileiras da atualidade. Na obra, organizada por André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra e Wilson Aparecido Costa de Amorim, estão temas relevantes, divididos nos seguintes capítulos: A percepção dos gestores quanto ao papel de RH na gestão da mudança organizacional; A atuação de RH na gestão estratégica em mudanças organizacionais de larga escala; Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais; A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração; Mulheres e a ascensão nas organizações; Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos, entre outros.
