O mundo contemporâneo dos negócios trouxe mudanças constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos em particular. Para adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos de transformação, visando agregar valor aos seus acionistas, clientes, colaboradores e fornecedores. Gestão de pessoas: Desafios estratégicos das organizações contemporâneas (Atlas, 220 pp. R$ 49), de André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra e Wilson Aparecido Costa de Amorim, trata dos desafios que este cenário apresenta para a gestão de pessoas nas organizações brasileiras. Os artigos tratam de temas atuais como gestão, cultura organizacional, gestão e internacionalização, competências individuais e organizacionais, responsabilidade social e RH, qualidade de vida no trabalho e educação corporativa.