Edição definitiva em capa dura, com fitilho, do clássico sobre poder e liderança.

Após perceber que a escassez de resultados em empresas pode ser revertida com uma liderança transformadora, Marcelo Toledo, empreendedor com vinte e seis anos de experiência, traz neste livro os três pilares para o bom funcionamento do negócio de alta performance: pessoas, cultura e gestão. Esta obra valiosa proporcionará uma visão ampla das realizações alcançadas por uma liderança forte em uma organização, seja ela grande ou pequena.

Edição resumida com as principais ideias do clássico de Robert Greene, best seller da lista dos mais vendidos da Veja. Todos querem ter poder. Mas poucos sabem o que fazer para alcançá-lo. Como conseguir aquela promoção tão esperada? O que fazer para conquistar a admiração dos colegas e neutralizar quem vive tentando derrubá-lo? Como ser o queridinho do chefe? Em As 48 leis do poder, o leitor aprende a manipular pessoas e situações para alcançar seus objetivos. E descobre por que alguns conseguem ser tão bem-sucedidos, enquanto outros estão sempre sendo passados para trás.

A forma como lidamos com o dinheiro — finanças pessoais, investimentos, decisões de negócios — costuma ser explicada como um campo puramente matemático, no qual dados e fórmulas nos dizem o que fazer. A verdade, porém, é que grandes decisões monetárias não são tomadas diante de uma planilha, mas durante jantares com a família e reuniões com os colegas de trabalho. Além disso, cada decisão é um reflexo da história pessoal e das dificuldades enfrentadas pelo indivíduo que a tomou. Abordando a gestão financeira de maneira inédita, Morgan Housel apresenta casos de sucessos e fracassos que demonstram a importância do fator psicológico nas finanças, oferecendo aprendizados para administrar e fazer o dinheiro render em busca do maior objetivo de todos nós: a felicidade.

Se as finanças andam na corda bamba, talvez seja hora de refletir sobre o que T. Harv Eker chama de "o seu modelo de dinheiro" – um conjunto de crenças que todos alimentamos desde a infância e que molda o destino financeiro, quase sempre levando para uma situação difícil. Neste livro, Eker mostra como substituir uma mentalidade destrutiva – que o leitor talvez nem perceba que tem – pelos "arquivos de riqueza", 17 modos de pensar e agir que distinguem os ricos das demais pessoas. O autor também ensina um método eficiente de administrar o dinheiro. O leitor aprenderá a estabelecer sua remuneração pelos resultados que apresenta e não pelas horas que trabalha. Além disso, saberá como aumentar o seu patrimônio líquido – a verdadeira medida da riqueza.

Muitas pessoas têm consciência de que precisam assumir as rédeas da própria vida, porém não sabem como fazer isso na prática. Este livro traz ao leitor o conceito de autorresponsabilidade. Trata-se de um manual que apresenta a metodologia das 6 leis para a conquista da autorresponsabilidade, de modo que o leitor assuma o comando de sua vida. Aplicando esse conceito, você será capaz de levar alta performance à vida pessoal e profissional, saindo de um estado não satisfatório para uma vida de abundância e de sucesso.

Celebrando 20 anos como o livro n° 1 em finanças pessoais. A escola prepara as crianças para o mundo real? Essa é a primeira pergunta com a qual o leitor se depara neste livro. O recado é ousado e direto: boa formação e notas altas não bastam para assegurar o sucesso de alguém. O mundo mudou; a maioria dos jovens tem cartão de crédito, antes mesmo de concluir os estudos, e nunca teve aula sobre dinheiro, investimentos, juros etc.

Nesta obra o autor objetiva oferecer aos leitores que ambicionam o sucesso financeiro um insight para ganhar dinheiro, poupá-lo e fazer com seus lucros sejam ainda maiores. Segundo o autor, a obra apresenta o significado do sucesso como resultado dos esforços e aptidões.

O clássico best-seller sobre o sucesso agora anotado e acrescido de exemplos modernos, comprovando que a filosofia da realização pessoal de Napoleon Hill permanece atual e ainda orienta aqueles que são bem-sucedidos. Um livro que vai mudar não só o que você pensa, vai mudar o modo como você pensa.

Como reconhecer os três pilares para mudar a sua mente e atingir seus objetivos de realização, sucesso e progresso constante? Com um texto ágil e inspirador, Gabriel Rockenbach nos mostra como os ambientes que frequentamos, os conteúdos que consumimos e as pessoas com quem nos conectamos moldam nossa jornada rumo ao sucesso. O autor compartilha suas experiências e descobertas sobre como essas variáveis podem impactar profundamente nossos resultados e realizações. Pequenas mudanças em nossa mentalidade e de ambiente podem abrir portas para novas oportunidades, resultando em sucesso em diversas áreas da vida. A obra convida o leitor a avaliar seu entorno e fazer ajustes estratégicos para alinhar seus objetivos com uma mentalidade positiva e ambiciosa. É um recurso valioso para quem busca alcançar sucesso e realização duradouros.

Loucura. É assim que defino quando nós temos o propósito bem diante da nossa cara e não fazemos o que viemos fazer neste mundo. As pessoas querem fazer as coisas começando pelo final, mas é preciso começar pelo princípio. Então não adianta falar sobre ganhar dinheiro, trocar de carro ou comprar um imóvel se você não está fazendo o básico, ou melhor, se nem entendeu o básico ainda. Não existe atalho, é preciso viver o processo. Para se chegar a algum lugar, você terá que viver o processo, trilhar um caminho; e tudo que Charles Mendlowicz, criador do canal Economista Sincero, conta neste livro, de forma bem-humorada e sem meias palavras, nada mais é do que o seu processo, a rota que traçou e o que considera importante para chegar aonde chegou. Não é um caminho tranquilo; vai vir chuva, vento, tempestades, algumas vezes sol demais, mas o lado bom é que você terá finalmente um passo a passo a seguir.

Obsessão pelo cliente é uma análise interna da Amazon sobre sua cultura, liderança, práticas internas e um guia de lições e técnicas que você pode aplicar à sua própria empresa e carreira a partir de agora!
Neste livro, dois executivos da Amazon revelam os princípios e práticas que impulsionaram o sucesso de uma das empresas mais extraordinárias que o mundo já conheceu. Com 27 anos de experiência na Amazon somados entre eles – grande parte durante o período de inovação incomparável que criou produtos e serviços como Kindle, Amazon Prime, Amazon Studios e Amazon Web Services –, Bryar e Carr oferecem acesso à espinha dorsal da Amazon, contam como ela foi desenvolvida e comprovam que é um método repetível, escalonável e adaptável.

Na era do protagonismo cada indivíduo tem a oportunidade de ser uma marca forte, reconhecida, desejada. No entanto, para muitos profissionais, desvendar e fortalecer sua Marca Pessoal pode ser um grande desafio. Muitas não sabem por onde começar. Por trás de cada profissional existe um indivíduo, portanto é inegável dizer sua Marca Pessoal já existe. Então, quando se trata de carreira, por que é tão difícil falar sobre nós mesmos? Através do Método FLY®, que já impactou milhares de pessoas, Giuliana Tranquilini e Susana Arbex nos convidam a descobrir nossos pontos fortes, desmistificar conceitos e refletir sobre como podemos ter sucesso através de uma Marca Pessoal autêntica. Com uma trajetória inspiradora, de mais de 20 anos em comunicação e branding, elas têm guiado profissionais de todas as áreas de atuação em uma jornada de autodescoberta, questionando crenças arraigadas para abraçarem a verdadeira essência de quem são. Por meio de uma narrativa potente, e com exemplos reais e inspiradores, elas nos mostram como podemos nos destacar na carreira e, ao mesmo tempo, viver nosso propósito. Ao longo da leitura, você terá acesso a diversos exercícios e propostas de reflexão para seu autoconhecimento, mapeando seus diferenciais como profissional, e gerando insights que levarão ao fortalecimento da sua Marca Pessoal.

“Este excelente livro explica em linguagem clara e prática como somos persuadidos. Ele oferece informações essenciais não só para aqueles que vendem, mas também para aqueles que não querem comprar.” – Roger Fischer, diretor do Projeto de Negociação de Harvard e coautor de Como Chegar ao Sim.

Neste livro, Greg McKeown mostra que, para equilibrar trabalho e vida pessoal, não basta recusar solicitações aleatoriamente - é preciso eliminar o que não é essencial e se livrar de desperdícios de tempo. Devemos aprender a reduzir, simplificar e manter o foco em nossos objetivos. Quando realizamos tarefas que não aproveitam nossos talentos e assumimos compromissos só para agradar aos outros, abrimos mão do nosso poder de escolha. O essencialista toma as próprias decisões - e só entra em ação se puder fazer a diferença.

Este não é um livro de estratégias de negócios. Estratégias mudam de um ano para outro. Este livro é sobre algo permanente. Na essência de todo sucesso e fracasso que testemunhei, há algumas regras que sobrevivem ao teste do tempo, aplicam-se a qualquer setor econômico e podem ser utilizadas por qualquer pessoa que queira construir algo grandioso ou se tornar alguém excepcional. São as leis fundamentais que vão fazer você alcançar a excelência. Esses princípios se baseiam na psicologia, na ciência comportamental e na sabedoria de milhares de pessoas que entrevistei, muitas delas extremamente bem-sucedidas. Essas leis vão funcionar agora e daqui a 100 anos. Vamos começar?

Em Gatilhos mentais, Gustavo Ferreira mostra como aplicar na prática 32 "gatilhos" no seu negócio, indo muito além de uma simples comunicação de vendas.

Por que algumas pessoas e organizações são mais inovadoras, admiradas e lucrativas do que outras? Por que algumas despertam grande lealdade por parte de clientes e funcionários?Para Simon Sinek, a resposta está no forte senso de propósito que as inspira a darem o melhor de si para uma causa expressiva – o porquê.

Liderança não tem a ver com cargos, status ou poder. Um líder é qualquer pessoa que se responsabiliza por reconhecer o potencial nas pessoas e em suas ideias e tem a iniciativa de desenvolvê-lo. Mas a liderança corajosa em uma cultura definida pela escassez, pelo medo e pela incerteza requer o desenvolvimento de habilidades que são profunda e exclusivamente humanas. A ironia é que temos escolhido não investir no desenvolvimento do coração e da mente de líderes ao mesmo tempo que tentamos desesperadamente entender o que temos a oferecer. O que podemos fazer que as máquinas e a inteligência artificial não façam mais rápido e melhor? Empatia, conexão e coragem são um bom começo. Em A coragem para liderar a autora utiliza pesquisas, histórias e exemplos reais para responder a essas perguntas da maneira direta e sem floreios que milhões de leitores em todo o mundo já conhecem e amam.

Do atendimento excepcional ao nunca parar de crescer e acreditar. Todas as empresas buscam atingir a mesma meta: atender melhor as pessoas que compram seus produtos e serviços. Não importa se elas são chamadas de clientes, consumidores, pacientes ou, no caso da Disney, convidados. Ou você as satisfaz ou corre o risco de perdê-las. Apesar de as tendências para o ambiente de trabalho irem e virem, as empresas sempre precisarão encontrar novas e criativas maneiras de capitalizar a inteligência, a paixão e a energia criativa de sua força de trabalho. Pela primeira vez, o elemento mais importante da metodologia que está por trás da magia Disney será revelado - o atendimento de qualidade.